9 de septiembre de 2010
Información sobre la actualidad empresarial Navarra
Ofrecemos 1683 noticias relacionadas con el tema: recursos humanos
Un proyecto de la Escuela de Arquitectura de la Universidad de Navarra para climatizar espacios habitados emplea termoelectricidad, una tecnología procedente del ámbito aeroespacial y militar, donde los factores de fiabilidad y escaso mantenimiento son fundamentales.
El Gobierno de Navarra autorizó en su sesión de ayer a la directora general de Empresa la concesión en régimen de evaluación individualizada de la subvención para la incorporación de recursos humanos a los departamentos de exportación de las empresas.
El Servicio Navarro de Empleo impulsó durante al año 2008 un modelo innovador dirigido a adecuar gestión, competencias y formación en las empresas navarras.
Servicio Navarro de Empleo
Incentivar y potenciar la formación y el desarrollo de sus trabajadores, mejorando sus competencias profesionales, es el principal objetivo del "Diagnóstico de necesidades de formación para empresas de economía social", presentado por la Asociación de la Industria Navarra (AIN), en colaboración con la Asociación Navarra de Empresas Laborales (ANEL), y subvencionado por el Gobierno de Navarra, a través Servicio Navarro de Empleo (SNE).
La confianza mutua constituye una herramienta indispensable para que el teletrabajo tenga éxito, según señaló el pasado día 19 de mayo el experto en teletrabajo y profesor titular de Sociología de la Universidad Rovira y Virgili, Ángel Belzunegui, en una jornada sobre teletrabajo celebrada en la Cámara Navarra de Comercio e Industria.
El Ciclo de Jornadas "Habilidades directivas", organizado por la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) junto a la empresa APM Prevención y la colaboración del Servicio Navarro de Empleo, llegó a su fin el pasado día 22 de abril con la jornada titulada "Cómo montar mi equipo de trabajo", que tuvo lugar en la sede de la CEN.
Sesenta mujeres inmigrantes han participado en el programa experimental de formación y empleo "¿Qué le pongo?" puesto en marcha por ANAFE-CITE, que ha concluido con la inserción laboral de ocho de cada diez participantes.
Seleform S.L., consultora de Recursos Humanos que cubre todo el territorio nacional y cuya matriz está en Sevilla, inició en fechas recientes su proceso de implantación en Navarra.
El Gobierno de Navarra, a través del Instituto Navarro para la Igualdad (INAI), está desarrollando el Modelo para la Incorporación de Igualdad de Género en las empresas de Navarra (IGE), con el objetivo de dar respuesta a las inquietudes y necesidades suscitadas por las entidades ante la entrada en vigor de la Ley Foral 3/2007 para la Igualdad efectiva de hombre y mujeres. Actualmente se está llevando a cabo la fase de experimentación y a principios de 2010 comenzará a implantarse en las empresas.
El teletrabajo ofrece ventajas tanto para la empresa como para el trabajador. Cámara Navarra y el SNE promueven un proyecto con la finalidad de implantar de forma gratuita el teletrabajo en empresas navarras, su empresa también puede beneficiarse de esta iniciativa.
Proyecto para implantar el teletrabajo en las empresas navarras.
¿Quiere más información sobre el teletrabajo? Con el siguiente artículo le acercamos también algunas de las oportunidades que presenta el uso de esta herramienta.
El teletrabajo como herramienta para la conciliación de la vida laboral y familiar.
Si le interesa este tema, Navactiva le ofrece abundante información sobre teletrabajo.
¿Está buscando trabajo? No olvide los prácticos consejos de nuestro anterior boletín monográfico: ¿Despedido? Adelante
Además, nos acercaremos a los pasos y detalles más importantes en la búsqueda de empleo. Si está interesado, no pierda detalle del monográfico: Preparar la búsqueda de trabajo
¿Conoce los beneficios del sistema de gestión por competencias? El Servicio Navarro de Empleo nos muestra los pasos a seguir para realizar un diagnóstico de las necesidades de formación desde este modelo en búsqueda de la eficiencia.
Además, presentan la Jornada de difusión del enfoque de gestión por competencias en el área de selección a la que podrán inscribirse los interesados en mejorar e innovar en el ámbito de los RR.HH.
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